Как грамотно подобрать персонал?

Как грамотно подобрать персонал?
80 просм.

Несмотря на огромное количество соискателей, найти хороших, толковых сотрудников большинству предпринимателей, компаний не так легко и просто. Поиск персонала является не такой простой задачей, ведь часто сроки ограничены, и нет возможности разглядеть хорошо соискателей, оценить их качества, профессионализм и потенциал. Для того, чтобы быстро набрать персонал и не пожалеть, необходимо грамотно это делать.

Как найти сотрудников?

Существует множество способов, чтобы осуществить подбор персонала. Можно:

  • разместить объявление в газете
  • разместить вакансию на специализированных сайтах
  • самостоятельно изучить объявления от соискателей в газетах и интернете, чтобы пригласить понравившихся на собеседование
  • обратиться в HR компанию

Стоит ли искать сотрудников по объявлениям соискателей?

Многие соискатели могут написать: ищу работу в Казани, Москве, Ярославле и в других городах. Если это интернет, поиск еще удобнее, потому что можно не смотреть все подряд объявления от соискателей, а в настройках указать, кто именно нужен, все остальные параметры. Это удобно и быстро. Связаться с ними и пригласить на собеседование можно будет по телефону или другим контактным данным, которые они указали.

00849956_n1

Стоит ли обращаться в HR компанию?

Это специализированные фирмы, которые занимаются поиском и подбором персонала. Например, нужен компании один или два сотрудника, вместо того, чтобы самой заниматься их поиском, она обращается за помощью в HR-компанию, которая все заботы возьмет на себя: разместит вакансии, изучит резюме от соискателей, назначит и проведет собеседование, отберет среди претендентов лучшие варианты. Услуги таких фирм, разумеется, не бесплатны. Тем не менее, они пользуются большой популярностью, потому что это экономит время для самого работодателя, избавляет от лишней головной боли и даже немного экономит деньги. Каким образом? Ему ведь выгоднее сразу найти нормальных сотрудников, которые будут добросовестно выполнять свою работу, чем набрать сначала одних, уволить, тратить время на новых, нарушая, тем самым, рабочий процесс.

HR-компанию может найти сотрудников, если предлагается работа для студентов, временные сотрудники, например, для проведения каких-то рекламных кампаний, промо-акций и других мероприятий. Специалисты – рекрутеры справятся с любой, даже очень сложной, поставленной перед ними задачей.

comments powered by HyperComments
Гостиницы на Северо-Востоке Москвы Гостиницы на Северо-Востоке Москвы

Северо-Восточная часть Москвы предлагает на выбор множество отелей. Можно заранее ознакомиться со всеми гостиницами этой...

Читать полностью
Интересные новостройки и жилые комплексы Иркутска Интересные новостройки и жилые комплексы Иркутска

Иркутск, как и многие другие города страны, активно растет и развивается. Наибольший интерес на рынке представляют новостройки...

Читать полностью
Курсы валют ЦБРФ
  • Доллар США
    63,8741
  • Евро
    68,6902
Новости экономики
Поcледние новости
Фотогалерея
Видеогалерея
Наверх