Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) США проводит проверку корпорации Nike на предмет возможной дискриминации белых сотрудников при приёме на работу, увольнениях и других кадровых решениях в рамках политики диверсификации персонала. Одновременно ведомство подало иск в федеральный суд штата Миссури с требованием обязать компанию предоставить информацию о предполагаемых нарушениях.
