Что такое эффективный контракт

Статьи

Главной задачей руководителя каждого предприятия является создание максимально комфортных условий труда, позволяющих реализовать профессиональные возможности квалифицированных специалистов. Для этого используются различные методы, предусмотренные законодательством. Трудовая деятельность в бюджетной сфере имеет свои особенности. Здесь предусмотрен эффективный контракт, представляющий собой инструмент для обеспечения хороших результатов работы.

Основная задача такого документа – привязать экономические показатели, выражающиеся в заработной плате и премии наемного сотрудника, к качественным критериям выполняемых им обязанностей. В уникальном трудовом договоре прописываются все условия, понятные для обеих сторон контракта. При его составлении принимаются во внимание существующие в стране законодательные акты.

Как правило, эффективные контракты заключаются с работниками сферы образования, медицины, а также других государственных организаций. Главной целью его составления считается формирование рабочих показателей, которые позволяют проводить адекватную оценку и поощрение работников определенной отрасли. При этом возможен отказ от существующих ранее стимулирующих выплат, которые не оправдали свое назначение.

Эффективным контрактом предусматривается повышение заработной платы, в зависимости от вклада наемного работника в трудовой процесс. Статистические данные свидетельствуют о том, что внедрение такого метода заключения договоров сокращает текучесть кадров и приводит к возрастанию престижа определенных профессий. Устанавливается непосредственная связь между зарплатой и качеством работы сотрудников.

От трудового договора эффективный контракт отличается некоторыми дополнительными графами. В нем подробно описываются обязанности работника, порядок выплаты денег и срок действия документа. Кадровая служба, в которой находится книга учета движения трудовых книжек, оформляет все необходимые документы, позволяющие приступать к работе. В записи вносятся все значимые для деятельности сотрудников данные. При необходимости по ним можно восстановить трудовой стаж. Документация заполняется в соответствии с положениями актов, которые относятся к законодательству. Например, журнал регистрации трудовых книжек обязательно пронумеровывается, прошивается и опломбировывается.

Газета «DAILY» — Новости Ростова-на-Дону