Этапы выгодного трудоустройства

Работа за достойную заработную плату является ключевой целью многих россиян. Деньги – важная составляющая современности. От них зависят количество материальных благ, общий уровень жизни человека. Выгодно трудоустроиться получается не у всех. Многие перспективные специалисты не получают желаемого рабочего места. Профессиональные навыки и опыт не гарантируют успеха. Нужно уметь находить подходящие предложения, составлять резюме, общаться с потенциальными работодателями. Эти проблемы стоят остро. Некоторые люди посещают специальные курсы. На них они обучаются нюансам поисков, корпоративного общения, карьерного роста.

Не тратьте деньги, чтобы узнать, какие вопросы задавать на собеседовании работодателю http://www.hrhome.ru/articles/voprosy-rabotodatelju-na-sobesedovanii.htm – по этой ссылке вы найдёте всё необходимое. Аналогичная история с резюме. Это можно изучить самостоятельно. В данной статье раскроем секреты успешного трудоустройства. Материал пригодится и молодым специалистам, и опытным профессионалам.

Составление резюме

Как работодатель оценивает кандидатов? Встреча с каждым занимает много времени. Резюме даёт возможность подобрать подходящих. Этот документ стал нормой для большинства российских организаций. Даже при работе через интернет работодатель в 70% случаев запрашивает резюме. Уметь его составлять – важное преимущество. Задачей резюме является презентация кандидата. В документе он описывает свои навыки, достижения, опыт, личностные качества. Информация предоставляется в упрощённой форме. Если соискатель интересует работодателя, он узнаёт о нём больше на собеседовании.

Резюме – это документ. Нет строгих правил по его составлению. Но есть комплекс рекомендаций. Лучше их придерживаться. Такая письменная презентация должна включать:

  • название и цели;
  • основные данные кандидата;
  • сведения об образовании;
  • рабочий опыт;
  • достижения и рекомендации;
  • описание личных качеств.

Художественный стиль или юмор недопустимы. Деловая и информационная подача – проверенный вариант. Он не имеет лишних слов, понятен каждому работодателю.

Поиск вакансий

Длительность поиска вакансий зависит от рода деятельности, города, навыков. Факторов много. Начните с досок объявлений. В России их сотни. Есть крупные общероссийские и менее масштабные региональные. Регистрируйтесь и размещайте резюме на каждой доступной платформе. Это увеличит шансы найти подходящую должность за короткий срок.

Не надейтесь только на сайты с объявлениями. Задействуйте знакомых, запустив «сарафанное» радио. Встаньте на биржу труда, примите участие в мероприятиях. Результатом планомерной работы станет ряд интересных предложений. У вас будет выбор, что уже неплохо.

Общение с работодателем

Вы получили приглашение на собеседование. Это половина успеха. Не относитесь к общению с работодателем халатно. В ходе собеседования он решит, подходите вы или нет. Нужно понравиться. Подготовиться целиком и полностью не получится. Но можно узнать, что часто спрашивают на собеседовании. Также полезно понимать, как на нём себя вести.

Не нервничайте. Если волнение сильное, допустимо принять успокоительное. Но в малых дозах. Алкоголь недопустим! Отвечайте на вопросы работодателя, однако помните, что это не допрос, а общение. Оно предполагает две стороны. Не стесняйтесь задавать вопросы. Не спрашивайте, что придёт в голову. Первый вопрос – об обязанностях, нагрузке. Он правильный и своевременный. Вы должны оценить свои навыки и силы. Далее поинтересуйтесь глобальными задачами компании, перспективами карьерного роста. Не забудьте спросить о зарплате. У рекрутёра не сложится впечатления о вашей безысходности.

Газета «DAILY» — Новости России и мира