С 1 сентября 2026 года максимальная продолжительность сверхурочной работы в России сможет достигать 240 часов в год вместо нынешних 120 часов. Для увеличения лимита соответствующее условие необходимо закрепить в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Об изменениях рассказал член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров. Сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по инициативе руководителя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Новые правила не распространяются на работников с вредными условиями труда третьей и четвертой степени. В их числе шахтеры, сталевары, водолазы и сотрудники химических производств. Ограничение в 120 часов также сохранится для государственных и муниципальных служащих, работающих по внутреннему совместительству более четверти месячной нормы.
Пенсионеров, предпенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда первой и второй степени можно будет привлекать к работе свыше 120 часов только с письменного согласия. При этом дополнительная нагрузка не должна быть противопоказана им по медицинскому заключению. К этой категории могут относиться водители автобусов, лаборанты и электросварщики.
Порядок оплаты первых 120 часов не изменится. Первые два часа сверх установленного времени оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Начиная со 121-го часа работодатель должен будет начислять не менее двойной оплаты за каждый час.
Запрет на сверхурочную работу продолжит действовать для беременных женщин, несовершеннолетних и сотрудников, заключивших ученический договор. Работники также сохранят право выбрать дополнительное время отдыха вместо повышенной оплаты.