Группа норвежских ученых из университета Бергена провели исследование, определяющее влияние социальных сетей на общее качество работы персонала любой компании или организации.
Исследование проводилось путем опроса, участниками которого стали около 11 тысяч сотрудников, занимающих разные должности. Судя по ответам, почти все сотрудники пользуются социальными сетями для сугубо личных целей, что, разумеется, серьезно отвлекает их от работы. Об этом не могут не знать и руководители, но они, как оказалось, ничего не могут поделать с этим. При этом, отмечается, что времяпрепровождением в соцсетях промышляют, в основном, молодые работники.
По мнению психологов, ключом к устойчивости от социальных сетей могут быть только самоорганизованность и исполнительность человека на работе. В таком случае, и времени на переписки, просмотры фотографий не останется.