Рассмотрим популярные вопросы, с которыми регулярно сталкиваются сотрудники кадровых служб предприятий – это компенсация за отпуск и доступ к новому виртуальному сервису ПФ РФ.
Не хотите идти в отпуск? За это положено возмещение
Работник может отказаться от отпуска, закон позволяет получить за это возмещение в момент расторжения трудового договора (увольнения). Чтобы определить, сколько именно дней нужно учесть при расчете, бухгалтер смотрит на несколько факторов: длительность общего отпускного стажа и количество отпускных дней.
Какой будет компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск? Расчет осуществляется по тем же принципам, что и при формировании средней зарплаты за период отпуска. Выплаты осуществляются как при уходе с работы, так и при подаче личного заявления. Многие люди часто пользуются такой возможностью и продолжают работать, не видя необходимости в продолжительном отдыхе.
Руководство рассматривает заявление сотрудника и принимает решение – предоставить компенсацию либо не согласиться с изложенными доводами и отправить человека отдыхать. В отдельных случаях компенсация не может заменить собой реальный отпуск, это касается работы в сложных условиях и пр. Одна из форм компенсации – это включение неиспользованных дней в график отпусков на следующий год.
Сервис Пенсионного фонда – помощник бухгалтера в работе
Современные технологии значительно упростили работу бухгалтеров. В интернете можно найти сервисы и программы, помогающие выполнять те или иные задачи. На специализированных сайтах можно узнать, как заполняется бухгалтерский баланс форма 1, как рассчитываются пособия и компенсации сотрудникам.
Не так давно Пенсионный фонд запустил очень полезный сервис, через который можно заказывать услуги ПФ и получать справочную информацию. Ресурс работает для частных и юридических лиц. Для компаний предусмотрен особенно широкий функционал, позволяющий выполнять разные действия:
- знакомиться с историей страховых выплат;
- заказывать реестр платежей о возвратах и зачетах;
- оформлять квитанции для страховых взносов;
- вести предварительную отчетность и т.д.
Многие бухгалтеры предприятий уже оценили удобство работы с сервисом пфр личный кабинет в котором, отметим, предоставляется всем желающим. Подключиться к ресурсу может любое предприятие, даже если у него нет электронной подписи. Сайт решает массу задач, с которыми кадровые службы и бухгалтерия сталкиваются практически каждый день.